Nachhaltigkeit

VIELFALT UND INKLUSION

Wir sind bestrebt, ein repräsentatives Unternehmen aufzubauen, das durch unsere Freude an Diversität gestärkt wird und unsere Kreativität bereichert.

Mehr als die Hälfte des Senior Management Teams sind Frauen, angeführt von unserer CEO Hannah Colman und Creative Director Sandra Choi

Wir fördern Vielfalt und Inklusion durch unsere Kollektionen, indem wir die LGBTQIA+-Gemeinschaft feiern, geschlechtsneutral sind und selbstbewusst die ethnische Vielfalt in unserem Unternehmen in den Mittelpunkt stellen

Wir sind eine Partnerschaft mit Scope eingegangen mit dem Ziel, als behindertenfreundlicher Arbeitgeber anerkannt zu werden. Außerdem sind wir eine Partnerschaft mit Access Aspiration eingegangen, um Praktika, Karrieregespräche und Unterstützung bei Vorstellungsgesprächen für unterprivilegierte 16-18-Jährige anzubieten.