Carrières

Nous nous engageons à bâtir une entreprise représentative, habilitée par notre célébration de la différence et enrichissant nos solutions créatives.

Plus de la moitié de l'équipe de direction sont des femmes, dirigées par notre PDG, Hannah Colman, ainsi que la directrice artistique Sandra Choi

Nous nous sommes associés à Scope, un organisme de bienfaisance qui œuvre pour les personnes en situation de handicap. Dans le cadre de ses activités, Scope aide les entreprises à devenir plus inclusives pour les personnes handicapées, créant ainsi une société plus équitable. Scope nous a aidés à rendre nos parcours professionnels et nos services aux personnes plus accessibles à un plus grand nombre de talents. Grâce à ce partenariat, nous sommes particulièrement fiers d'annoncer que nous avons obtenu le statut de niveau 3 de Scope en tant qu'employeur favorisant l'intégration des personnes handicapées et que nous sommes l'un des premiers détaillants de luxe à avoir obtenu cette distinction. En tant que qu'employeur favorisant l'intégration des personnes handicapées, nous agirons en défenseur de cette intégration au sein de notre entreprise britannique, tout en encourageant l'ensemble de l'entreprise à tirer parti des enseignements de cette expérience au sein de notre communauté.

Équité, diversité et inclusion

Chez Jimmy Choo, nous nous engageons à bâtir une entreprise représentative, habilitée par notre célébration de la différence et enrichissant nos solutions créatives. Nous sommes tous responsables dans la création d'un lieu de travail diversifié et inclusif. Nous tâchons d'inspirer le changement et l'épanouissement de chacun et pensons que le succès est le résultat de nos différences. Jimmy Choo se félicite d'être un employeur respectueux de l'égalité des chances et engagé en faveur de l'inclusion.

À ce titre, nous avons développé une politique d'ajustement raisonnable, un passeport et des conseils pour les individus et les managers, dont le lancement a eu lieu en novembre 2023.

Nous nous engageons à soutenir les candidatures et les employés en situation de handicap afin de leur permettre de s'épanouir au sein de Jimmy Choo. Nous encourageons les candidatures de personnes handicapées et, si vous déclarez souffrir d'un handicap tout en satisfaisant aux critères minimums requis pour le poste, nous vous garantissons un entretien.

Jimmy Choo s'est associé à la Capri Holdings Foundation for the Advancement of Diversity in Fashion et au Pensole Lewis College of Business and Design pour offrir une masterclass aux étudiants en design issus de communautés traditionnellement sous-représentées, notamment les populations noires, indigènes et de couleur. L'objectif de la formation était de transmettre de précieuses connaissances et un tutorat unique aux étudiants participants désireux de poursuivre une carrière dans la conception de chaussures et d'accessoires. Elle s'est achevée par un atelier avec Sandra Choi, directrice artistique chez Jimmy Choo.

Jimmy Choo fait partie du groupe de luxe Capri Holdings Limited. Lorsque vous postulez à un emploi, Jimmy Choo collecte, traite et utilise vos données personnelles pour différents objectifs. Pour plus d'informations concernant les processus utilisés par Jimmy Choo veuillez lire le sommaire de la politique de confidentialité relative aux candidats ici et la politique de confidentialité détaillée relative aux candidats ici.

CAPRIHOLDINGS est une entreprise dotée d'une vision inébranlable. Qu'il s'agisse de s'impliquer pour favoriser un environnement plus résilient, de promouvoir la diversité et l'inclusion ou d'aider celles et ceux qui en ont besoin, CAPRI SE SOUCIE de la planète et de ses habitants. C'est cet objectif qui nous fait avancer en tant qu'organisation et qui oriente notre parcours en matière de développement durable.

Notre mission est d'inspirer confiance et joie à nos employés, nos clients et notre communauté mondiale. Nous permettons à nos marques de luxe de concentrer leur énergie et leurs ressources de manière à avoir le plus grand impact positif possible sur les produits, les personnes et notre planète. Nous nous engageons à améliorer la façon dont nous travaillons pour améliorer le monde dans lequel nous vivons.